La implementación masiva del teletrabajo era algo que nadie preveía en el corto o mediano plazo.

La implementación masiva del teletrabajo era algo que nadie preveía en el corto o mediano plazo.
El teletrabajo se adoptó por obligación de manera acelerada. Los resultados animan a las compañías a continuarlo en 2021 bajo dos modalidades principales.
Durante el mes pasado les estuvimos consultando a nuestros seguidores sobre las principales ventajas y beneficios que tienen al momento de trabajar en el mundo de la tecnología ¡Más de 3000 personales dieron su veredicto!
Ya es una realidad el nuevo panorama de la ciberseguridad adecuado a la nueva normalidad, con nuevas necesidades y formas de trabajo. Con la situación que atraviesa el mundo ha surgido la preocupación y por ello las empresas deben duplicar esfuerzo para mantener la seguridad de los empleados que cumplen con el teletrabajo.
El COVID-19 ha provocado que en los últimos días el Gobierno de España tome medidas excepcionales y declare el estado de alarma. Una situación que prácticamente coloca en cuarentena a la gran mayoría de la población, induciendo esto al trabajo en remoto y al consumo de contenido online desde casa. Ante este brutal aumento de tráfico, las operados se una unido para ofrecer una serie de recomendaciones para un «uso responsable» de las herramientas de comunicación con tal de no saturar las redes.
Entre las ventajas del home office se encuentra la eliminación de los desplazamientos de los empleados, pero es un mito que sean menos productivos.
La última encuesta de EducaciónIT reveló que un 74% de los empleados de las empresas son más productivos trabajando un 50% home office y un 50% oficina, mientras que un 19% cree que son más productivos sólo desde home office.
Leer másEl evento realizado por la Obra Social de Empresarios, Profesionales y Monotributistas -OSDEPYM-, tuvo lugar en la Confederación Argentina de la Mediana Empresa -CAME-. Se reunieron expertos del sector y abordaron temáticas relacionadas a la aplicación de las nuevas tecnologías para los Recursos Humanos.
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