Categoría: Articulos

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La remuneración, primera causa de la fuga de talentos

Dos años parecen no haber modificado mucho la percepción de los trabajadores de sistemas sobre los principales errores que cometen las empresas a la hora de intentar retener a sus empleados.
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¿Por qué la capacitación es importante?

No es posible dar por sentados los beneficios de la capacitación. Algunas personas la consideran una pérdida de tiempo, una distracción de actividades más importantes. Otros han pasado por poca o ninguna capacitación durante su vida profesional y no resienten dicha carencia. Sin embargo, sus resultados indudablemente son más que positivos.
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Cada vez más robots son "contratados" para trabajar en Estados Unidos

Las cifras en torno a la automatización laboral revelan que en Estados Unidos los dos últimos años han acogido una llegada masiva de robots a la industria para desempeñar múltiples funciones.
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Wifi 6: qué es y por qué debería interesarte

La nueva versión se adapta a la generación de la conectividad, que proporcionará la capacidad, cobertura y rendimiento requeridos por los usuarios en entornos con muchos dispositivos conectados.
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Agenda de actividades: marzo 2019

Conoce todos los eventos vinculados a tecnologías de la información que se desarrollarán durante el mes de marzo.
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Robo de datos y dinero: los ciberataques, entre las 5 amenazas globales más inquietantes

Forman parte de los principales riesgos a nivel mundial, según el Foro Económico Mundial.
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Flexibilidad horaria, beneficios y áreas de relax: cuáles son las nuevas demandas a la hora de buscar empleo

El 87% de los empleados cambiarían de trabajo si recibieran una oferta similar pero con mayores ventajas.
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Las tendencias 2019 en el mundo del software

La velocidad con que se dan las innovaciones incrementales en tecnología de Software y electrónica hace que hayamos perdido la capacidad de sorprendernos.
6 minutos de lectura

¿Ciber-reclutamiento? según los expertos, en 2019 crecerá el uso de robots para realizar búsquedas laborales

A los nuevos paradigmas que hay hoy, en la atracción de nuevos talentos se suma la tendencia de muchas empresas que utilizan la inteligencia artificial para entrevistar candidatos.